직장 내 괴롭힘 신고: 절차와 법적 대응 방안🔍 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘은 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 이는 근로기준법 제76조의2에 명시되어 있으며, 다양한 형태로 나타날 수 있습니다.📌 괴롭힘의 유형언어적 괴롭힘: 모욕, 비하, 욕설 등신체적 괴롭힘: 폭행, 위협 등정서적 괴롭힘: 따돌림, 고립 등업무상 괴롭힘: 과도한 업무 부여, 업무 배제 등📝 신고 절차내부 신고: 회사의 인사부서나 고충처리위원회에 신고외부 신고: 고용노동부나 노동청에 신고법적 대응: 형사 고소나 민사 소송 제기💼 법적 대응 방안피해자는 형사 고소를 통해 가해자를 처벌할 수 있으며, 민사 소송을 통해 손해배상을 청구할 수 있습니다. ..